ご応募者様からお寄せいただくことが多い疑問を解消
Q&A
1991年に創業して以来、地域に根差し安全と安心をお届けするサービスを提供しております。より多くのご依頼に対応できるよう、東京・神奈川・埼玉・千葉にて新しい警備スタッフの求人を開始いたしました。「60歳を過ぎても現役で働きたい」とお考えの方の受け皿でありたいという考えの下、老若男女問わず採用しております。実際にどのような業務をお願いするのかといった募集要項や、会社としての取り組みをはじめ、よくある質問に回答しておりますのでご覧ください。
採用に関しての質問
FAQ
- 警備業の経験がないのですが大丈夫でしょうか？
- 現在従業員の90％以上が未経験からのスタートです。
未経験でも安心して働いてもらえるように入社直後から、研修制度が充実しています。
しっかりとした知識と技術を身に付けてから、現場にでていただきますので安心してください。
- 年齢とともに体力も衰えると思うので、将来続けられるか不安です。
- 年齢制限は特にありませんが、確かに年齢と共に体力も衰えてしまいます。現在60-80代の従業員が続けられているのは、体力等を考慮しながら、その人に合った現場配置をしているからです。また、教育・管理など本人の適性に合ったキャリアプランも経験に応じて用意できますので、入社後に一緒に考えていければと思います。
- 現在働いている方の年齢層・職場の雰囲気はどうですか？
- 現在20代～80代まで幅広い年齢の方が勤務しています。
年齢に関係なくアットホームな職場で、社長をはじめ社員全員に、仕事からプライベートまで気軽に相談できます。
- プライベートも大切にしたいのです。休みはとれますか？
- シフトは自己申告制なので、休みがとりたい日を申告してください。
『平日はしっかり稼いで土日は休み』『がっつり稼ぎたいからシフトをガンガン入れたい』『週2～3日勤務でゆるーく働く』など、働く人のライフスタイルに合わせた働き方ができますので、お気軽にご相談くださいね！
地域社会に貢献する会社として、建築現場や公共工事現場を中心に安全を守るお手伝いをしております。地域の方を支える仕事や人の役に立つ仕事にご興味がございましたら、アムス警備株式会社の一員となって一緒に働きませんか。しっかりとした研修制度をご用意しているため、未経験の方も安心してご入社いただけます。常に安定した業務量を確保しておりますので、時期によって仕事が減り給与にも影響が出てしまうといったこともございません。福利厚生も充実しており、長期に亘り腰を据えて働ける職場です。
経験・学歴・性別不問で準社員・アルバイト・パートを募集しており、シニアの方やダブルワーカーの方も積極的に採用しています。業務内容をはじめとしたQ&Aを掲載しておりますので、ご応募を検討されている方は参考までにお目通しください。遠方にお住まいの方や実家を出たい方、家賃を安くしたい方などのお力になれるよう、住み心地の良い寮を完備しております。シフトは週1回や週2回でもOKの自己申告制のため、学生の方や本業がある方も隙間時間に働いていただけます。責任感がある方や、明るく誠実な方をお待ちしております。
